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人力资源总监 / 人事总监 / 人力资源经理 / 人事经理

职位描述:
1、引进先进的人力资源管理方法,并结合公司的特点,培养和创新适合公司的人力资源管理模式和制度;
2、制定和完善公司人力资源和行政管理体系、制度、流程和作业标准;
3、根据公司发展,制定和实施公司中长期人力资源发展规划;
4、开发招聘渠道,保证公司发展对人力资源的需求;
5、制定员工发展和培训计划,不断提升员工队伍的职业化素质,为公司经营提供人力资源保障;
6、建立完善公司薪酬福利制度,对人力资源成本分析和控制;
7、建立和实施绩效管理体系;
8、落实员工沟通渠道,培育公司企业文化。

职位要求:
1、人力资源、管理或相关专业,本科级以上学历;
2、具有人力资源管理师二级以上证书,8年以上人力资源工作经验,2年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
5、具有战略策划思维有能力建立、整合不同工作团队;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心。
7、熟悉办公软件及相关人事管理软件;



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