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人事主管 / 人力资源主管(工作地点:广州)

职位职责:
1、参与制定和修订公司有关管理制度和架构方案;
2、参与制定公司绩效考核制度和方案,协助其他部门设计绩效考核体系与指标;
3、参与组织和指导各部门的绩效考核工作,汇总和分析各岗位绩效考核结果并反馈;
4、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施,分析完成职位说明书;
5、组织实施公司相关业务培训。
6、负责组织检查、协调各部门对领导批示、交办等的执行情况,督促、催办各各项工作的完成;
7、协调各部门的关系,发挥信息桥梁作用,并完成领导交办的临时性工作任务。

职位要求:
1、人力资源、行政管理或相关专业专科以上学历;
2、2年以上综合人力资源管理或绩效管理工作经验者优先;
3、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;
4、有优秀的理解、沟通、协调和执行能力;有良好的团队协作意识及管理能力;有较强的组织能力;
5. 熟悉日常人力资源的各个模块工作,熟悉北京市社会保险和住房公积金的办理流程;
6、工作积极主动,严谨认真,责任心强,有很强的敬业精神;



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